Living Stone blog 3

 

 

All Posts

Vlaams Agentschap Innoveren & Ondernemen steunt verder onderzoek van Living Stone’s marketinganalysedienst SONAR

 

Eerder dit jaar kwam de initiële versie van SONAR op de markt, een marketingtool die organisaties in de zorg- en technologiesector helpt om een beter inzicht te krijgen in hun digitale ecosysteem. SONAR analyseert gedurende een bepaalde periode de ontwikkelingen daarin en identificeert belangrijke trends en gebeurtenissen (bv. wat deed zich voor op welk kanaal).  

 Aangespoord door het succes van SONARs marktintroductie haalde Living Stone SIRRIS als partner aan boord. SIRRIS, het collectief onderzoekscentrum van en voor de technologische industrie in België, helpt bedrijven bij de ontwikkeling en vervolgens het testen en doeltreffend implementeren van technologische innovaties. Living Stone bepaalde samen met SIRRIS en SONARs ontwikkelingspartner de uitdagingen waar SONAR in zijn huidige vorm nog voor staat.

 Het Agentschap Innoveren & Ondernemen (AIO), de overheidsinstelling die instaat voor het beleid inzake economie, innovatie en ondernemerschap in Vlaanderen, verleent zijn financiële steun aan een studie die de beste strategie wil uittekenen om SONAR ten volle te ontplooien.

 De AIO-studie zal nagaan waar de ontwikkelingsprioriteiten liggen voor SONAR. Ze houdt daarbij rekening met de uitdagingen die organisaties ondervinden op het vlak van realtime, geconsolideerde dashboardrapportering aan de hand van geaggregeerde data. Een sterk focuspunt ligt op de link leggen tussen strategische doelen (KPI’s) en de rapportering over digitale marketingprestaties. Zowel de huidige SONAR-gebruikers als nieuwe contacten zijn welkom om aan de studie deel te nemen. De data die SONAR genereert, zullen gebruikt worden als testbasis om parameters, technologieën en kanalen te verfijnen.

Wil u graag intekenen op SONAR en uw data in onze studie laten opnemen? Laat het ons weten per e-mail of bel ons op 32 55 591 007.

Kom te weten wat SONAR vandaag inhoudt. 

 

Related Posts

De laatste nieuwtjes van Facebook, LinkedIn, Instagram en Google

Benieuwd welke updates de socialemediakanalen en Google in petto hebben? Ontdek hier alle nieuwtjes waarmee ze in maart en april naar buiten kwamen!

Employer branding is not about gadgets and gifts…

Attract the right new hires with an employer brand. Competition comes in all forms: your business isn’t just trying to get potential clients to notice you, it also needs to attract the attention of the best prospective employees, too. How can you toot your horn the loudest or fly your flag the highest to get the attention of potential top talent? This is a job that calls for a strong and strategic employer brand! You’ve likely heard of employer brands and branding but you’d still like more information. The good news is, your company likely already has the resources, ideas and energy necessary to create an employer brand that will attract new talent to your employee pool and take your organization to new heights of productivity and success.

How to build your corporate narrative

When you decide to build or refine your corporate narrative, you’re not starting from zero. Unless you’re launching a startup, you have a basic version of your corporate narrative already. When someone asks what you do, and where you work, you don’t have to think about your answer: “I’m a sales rep for a pharma company”, or “I handle marketing for a medical device manufacturer.” And everyone at your company, from your receptionist to your CEO, has their own tailored version: “I manage customer support for our hospital customers” or “I develop software for a mammography system.”  These statements are short and sweet, and they get the message across.