Living Stone blog 3

 

 

All Posts

Makkelijk online scoren dankzij een analytics tool en reporting service

Wat is de waarde van de marketing strategy? Wat leveren de online marketing channels nu echt op? En zijn die leuke social media posts ook doeltreffend? Meten is weten. Daarom zijn marketeers dol op cijfers. Maar verzamelen, analyseren en rapporteren kost veel tijd. Speciale marketing tools nemen wel wat werk uit handen, maar een goede analytics tool en rapporteringsservice levert meer op.

Verdrinken in marketing data

Vroeger kon de marketingafdeling nog wegkomen met een leuke nieuwsbrief of gezellige netwerkborrel. Nu gaat dat niet meer: de waarde van marketing wordt niet meer gebaseerd op een onderbuikgevoel, maar op harde cijfers en meetbare resultaten. Voor de analyse van de marketing KPI’s zijn talloze marketing tools op markt. Toch zijn die vaak niet zaligmakend. Social networking software is een deeloplossing en geeft niet het volledige beeld. Zelf alle dashboard data doorploegen of data mining kost veel tijd. Maar een slimme rapporteringsservice, of reporting service, geeft wel een totaalbeeld van het effect van alle online inspanningen.

Reporting outsourcen als oplossing

Sterke brand marketing, een heldere ROI en bewijskracht: daar gaat het om in de boardroom. Een rapporteringsservice is de efficiënte marketing tool die daarbij helpt. Het is een meetinstrument dat bedrijven periodiek een overzicht geeft van de impact van alle online marketing channels. Het toont de inzichtelijke data van de corporate website, campagnesites en blogs, maar ook van social media sites en apps. Alle data komt samen in één helder overzicht. Outsourcen van data reporting met een rapporteringsservice bespaart u zelf dagenlang duiken in de diverse data. Het geeft meer inzicht in minder tijd. En dat levert een flinke besparing op.

De kracht van een performance based online marketing strategy

Een goede rapporteringsservice levert een helder overzicht op. Daarin staat zowel een totaalbeeld van alle online marketing channels, als de impact per kanaal. Hoe zichtbaar is het bedrijf bij de doelgroepen, hoe gaan bezoekers om met de informatie op de diverse kanalen? Wat scoort online wel, wat niet? Alle pieken en dalen moeten in de rapportage terugkomen. Een goed overzicht  toont bovendien de wereld voorbij de platte data en ‘feelgood metrics’, voorbij de ‘kliks’ en de ‘likes’. Het geeft een realistisch beeld van de daadwerkelijke impact en toont hoe de online marketing strategy beter kan met handige tips op basis van de gevonden data. Dat maakt performance based marketing dus een stuk makkelijker. Het lijkt bijna valsspelen.

 

Hoe ziet de ideale marketing analytics tool en rapporteringstool eruit?      

Klik op de button en ontdek via een handige checklist hoe de ideale analytics tool en rapporteringsservice eruit ziet 

 

Analytic_tool_checklist

 

 

Maarten Van Erdeghem
Maarten Van Erdeghem
Digital specialist at Living Stone

Related Posts

De laatste nieuwtjes van Facebook, LinkedIn, Instagram en Google

Benieuwd welke updates de socialemediakanalen en Google in petto hebben? Ontdek hier alle nieuwtjes waarmee ze in maart en april naar buiten kwamen!

Employer branding is not about gadgets and gifts…

Attract the right new hires with an employer brand. Competition comes in all forms: your business isn’t just trying to get potential clients to notice you, it also needs to attract the attention of the best prospective employees, too. How can you toot your horn the loudest or fly your flag the highest to get the attention of potential top talent? This is a job that calls for a strong and strategic employer brand! You’ve likely heard of employer brands and branding but you’d still like more information. The good news is, your company likely already has the resources, ideas and energy necessary to create an employer brand that will attract new talent to your employee pool and take your organization to new heights of productivity and success.

How to build your corporate narrative

When you decide to build or refine your corporate narrative, you’re not starting from zero. Unless you’re launching a startup, you have a basic version of your corporate narrative already. When someone asks what you do, and where you work, you don’t have to think about your answer: “I’m a sales rep for a pharma company”, or “I handle marketing for a medical device manufacturer.” And everyone at your company, from your receptionist to your CEO, has their own tailored version: “I manage customer support for our hospital customers” or “I develop software for a mammography system.”  These statements are short and sweet, and they get the message across.