Living Stone blog 3

 

 

Alle Posts

Bijen: kleine vleugels, grote impact

Bijen zijn klein en kwetsbaar. En toch zijn ze onmisbaar: ze zorgen voor bestuiving, houden ecosystemen in balans en maken groei mogelijk. Hun kracht zit niet in grootte, maar in samenwerking, veerkracht en de waarde die ze toevoegen. 🐝

Precies dat idee zit vervat in de naam The Bee Academy. Deze organisatie helpt IT-professionals die na een burn-out, beroerte of andere tegenslag hun plaats in de arbeidsmarkt opnieuw willen vinden. Net als de bij spelen zij een onzichtbare, maar onmisbare rol in onze samenleving. Met de juiste kansen kunnen ze opnieuw bijdragen, groeien en bloeien – voor zichzelf én voor de organisaties waar ze terechtkomen.

 

Inclusie als meerwaarde

The Bee Academy werkt vooral samen met overheden en onderwijsinstellingen, maar richt zich steeds vaker ook op bedrijven. En dat is een belangrijke stap. Want inclusie is meer dan een maatschappelijk engagement – het is ook een troef voor werkgevers.

Bedrijven die de deuren openen voor talent met een kwetsbare achtergrond, ervaren vaak drie concrete voordelen:

  1. Toegang tot gemotiveerd IT-talent: professionals die opnieuw hun plek vinden, zijn vaak extra gedreven en loyaal.

  2. Een sterker maatschappelijk profiel: klanten, partners en medewerkers waarderen organisaties die menselijkheid hoog in het vaandel dragen.

  3. Bijdrage aan de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s): met name welzijn (SDG 3), waardig werk (SDG 8) en ongelijkheid verminderen (SDG 10).

Het gaat dus niet alleen om het invullen van vacatures, maar om betekenis geven – aan mensen én aan merken.

 

Samen bouwen aan positionering

Bij Living Stone geloven we dat B2B-marketing meer is dan het promoten van producten of diensten. Het gaat om relevantie, vertrouwen en maatschappelijke waarde zichtbaar maken. Daarom zijn we trots dat we The Bee Academy mogen ondersteunen in hun positionering en marketing.

Concreet helpen we hen om hun unieke verhaal – het verhaal van de bij – sterker te laten klinken in de markt. Niet door hen te veranderen, maar door hun missie scherp en duidelijk te verwoorden, en door hun impact zichtbaar te maken bij bedrijven die inclusie hoog op de agenda willen zetten.

 

Een ecosysteem dat bloeit

Net zoals bijen een ecosysteem tot bloei brengen, laat The Bee Academy talent en organisaties groeien. Elk individu dat opnieuw zijn plek vindt, voegt waarde toe. En elk bedrijf dat kansen geeft, draagt bij aan een menselijker economie.

Met kleine vleugels kan je een groot verschil maken. Dat is de kracht van de bij. En dat is de kracht van inclusieve samenwerking.

 

Ontdek meer 👉 The Bee Academy

 

Anne-Mie Vansteelant
Anne-Mie Vansteelant
COO | Managing Partner at Living Stone

Lees ook onze andere artikels

Bijen: kleine vleugels, grote impact

Bijen zijn klein en kwetsbaar. En toch zijn ze onmisbaar: ze zorgen voor bestuiving, houden ecosystemen in balans en maken groei mogelijk. Hun kracht zit niet in grootte, maar in samenwerking, veerkracht en de waarde die ze toevoegen. 🐝 Precies dat idee zit vervat in de naam The Bee Academy. Deze organisatie helpt IT-professionals die na een burn-out, beroerte of andere tegenslag hun plaats in de arbeidsmarkt opnieuw willen vinden. Net als de bij spelen zij een onzichtbare, maar onmisbare rol in onze samenleving. Met de juiste kansen kunnen ze opnieuw bijdragen, groeien en bloeien – voor zichzelf én voor de organisaties waar ze terechtkomen.

Van leverancier naar partner: Strategieën voor samenwerkingen in de gezondheidszorg (deel 2)

In het tweede deel van deze serie gaan we dieper in op hoe samenwerking in de praktijk werkt, gebaseerd op de verschuiving van transactionele leveranciers naar strategische partners. We verkennen strategieën voor effectieve samenwerkingen tussen leveranciers en zorgverleners, belangrijke Europese initiatieven, overwegingen bij inkoop en het inspirerende voorbeeld van het ziekenhuis Maria Middelares. Ontdek hoe startups en leveranciers samen oplossingen creëren die de resultaten voor patiënten verbeteren, de bedrijfsvoering stroomlijnen en blijvende waarde genereren.

Van leverancier naar partner: Waarom relaties in de gezondheidszorg veranderen (deel 1)

De gezondheidszorg verandert sneller dan ooit. In 2025 worden ziekenhuizen geconfronteerd met stijgende kosten, personeelsproblemen en toenemende druk om betere resultaten te behalen met minder budget. In deze nieuwe realiteit kunnen leveranciers niet langer vertrouwen op transactionele verkopen, maar moeten ze echte partners worden. In dit eerste deel van onze serie onderzoeken we waarom ziekenhuizen op zoek zijn naar strategische samenwerkingsverbanden, hoe partnerschappen zich ontwikkelen en geven we praktijkvoorbeelden uit Europa die aantonen dat efficiëntie en gedeelde resultaten nu de ‘nieuwe valuta’ zijn in de relaties tussen zorgverleners en leveranciers.