Groei na een overname vraagt om een nieuw go-to-marketverhaal

Post-acquisition growth needs a new go-to-market story

Een bedrijf in precisietechnologie heeft net een recordorderboek neergezet binnen zijn kernactiviteiten in de halfgeleiderindustrie. Tegelijk heeft het management groen licht gegeven voor de overname van een compleet andere technologie: een nieuwe sensortechnologie gericht op klanten waarmee het bedrijf tot nu toe nauwelijks of niet in contact kwam.

Op papier is dat een groeiverhaal met twee motoren. In de praktijk ontstaat er ook een nieuwe go-to-marketuitdaging die makkelijk over het hoofd wordt gezien.

Wanneer een overname verandert aan wie je verkoopt, reist je bestaande verhaal zelden automatisch mee. Een nieuwe doelgroep moet niet alleen begrijpen wat de nieuwe technologie kan, maar ook waarom het bedrijf erachter relevant en geloofwaardig is. Daar is meer voor nodig dan een overnamebericht. Je hebt een nieuw toegangspunt tot de markt nodig.

Waarom een overnamebericht nieuwe doelgroepen vaak niet bereikt

Een bedrijf in precisietechnologie dat jarenlang vertrouwen heeft opgebouwd bij één type klant, heeft bij een nieuwe overname vaak een logische reflex: laat het overnamebericht, de investeerderspresentatie en de productpagina het verhaal vertellen.

Die informatie klopt. Maar ze is meestal geschreven voor mensen die het bedrijf al kennen.

Een nieuwe koper (bijvoorbeeld een specialist in wetenschappelijke instrumentatie, een ingenieur in industriële coatings of een onderzoeker) die het bedrijf voordien nooit hoefde te kennen, leest die communicatie helemaal anders.

Voor hen is de overname op zich niet noodzakelijk het nieuws.

Het bedrijf zelf is dat wel.

Wie is deze organisatie? Waarom is ze geloofwaardig in deze markt? Wat betekent haar bestaande expertise voor mijn toepassing? En waarom zou ik haar overwegen naast leveranciers die ik al ken?

Dat zijn heel andere vragen dan die van bestaande klanten of investeerders.

Waarom marktuitbreiding na een overname moeilijker is dan ze lijkt

Intern is die kloof makkelijk te missen, omdat het verhaal voor de mensen binnen het bedrijf vanzelfsprekend aanvoelt.

Iedereen weet waarom de nieuwe technologie past binnen de organisatie, hoe ze aansluit bij jarenlange expertise in precisietechnologie en waarom de timing logisch is.

Maar die context wordt niet automatisch duidelijk voor iemand die het bedrijf voor het eerst ontdekt.

De impact daarvan blijft vaak lang onder de radar.

Verkooptrajecten bij een nieuwe doelgroep kunnen trager op gang komen. Niet noodzakelijk omdat het product niet geschikt is, maar omdat elk gesprek van nul moet beginnen in plaats van voort te bouwen op bestaande merkbekendheid en vertrouwen.

Tegelijk kent en vertrouwt de bestaande klantenbasis het bedrijf al. Zij hebben veel minder uitleg nodig.

Zo ontstaat een vreemde situatie: de luidste communicatiekanalen bereiken vaak vooral de mensen die het nieuwe verhaal het minst nodig hebben, terwijl de nieuwe markt die de overname moest ontsluiten net te weinig context krijgt.

Een nieuwe doelgroep heeft een tweede go-to-markettoegang nodig

De oplossing is niet gewoon een grotere campagne rond de overname.

Wie een nieuwe markt of doelgroep betreedt, heeft een tweede, duidelijk afzonderlijk toegangspunt nodig.

Dat betekent content ontwikkelen voor mensen die nog weinig of niets van het bedrijf weten. Die content vertrekt vanuit hun realiteit, gebruikt hun terminologie en beantwoordt hun vragen voordat je verwacht dat ze geïnteresseerd raken in de overname zelf.

Zo’n tweede toegangspunt heeft vier elementen nodig:

  • Positionering voor de nieuwe doelgroep: leg de technologie uit vanuit de problemen, toepassingen en prioriteiten van die markt.
  • Relevante bewijskracht: vertaal bestaande expertise naar concrete redenen waarom die ook voor deze nieuwe klant relevant is.
  • Herkenbare taal: gebruik de woorden die klanten zelf gebruiken voor hun toepassingen, uitdagingen en beslissingscriteria.
  • Een duidelijk vervolgstap: bied content die nieuwe potentiële klanten helpt om van eerste kennismaking naar echte interesse en overweging te gaan.

De overname kan daarbij nog altijd een belangrijke rol spelen. Alleen hoeft ze niet langer de hoofdboodschap te zijn.

Ze wordt het bewijs van waarom het bedrijf geloofwaardig die nieuwe markt kan betreden, nadat de potentiële klant al begrijpt waarom de oplossing relevant is.

Dit vraagt geen volledige rebranding

Een nieuw go-to-marketverhaal betekent niet dat een bedrijf zijn bestaande identiteit moet loslaten.

Het kernmerk en de relatie met bestaande klanten kunnen perfect behouden blijven. Wat wel verandert, is de manier waarop een nieuwe doelgroep met het bedrijf kennismaakt.

Een bestaande klant heeft misschien genoeg aan een productaankondiging.

Een volledig nieuwe doelgroep heeft eerder nood aan marktgerichte content, relevante toepassingen, bewijsvoering en een duidelijke uitleg van hoe de bestaande expertise van het bedrijf aansluit bij hun wereld.

Proberen om met exact dezelfde communicatie beide doelgroepen te bereiken, maakt de boodschap vaak minder sterk voor allebei.

Wat moet veranderen in je go-to-marketstrategie na een overname?

Wanneer een overname toegang geeft tot een nieuwe markt, mag de eerste vraag niet gewoon zijn:

“Hoe communiceren we deze overname?”

Deze vragen zijn veel nuttiger:

  • Kent de nieuwe doelgroep ons bedrijf al? Zo niet, dan mag je er niet van uitgaan dat je merk of reputatie al betekenis heeft.

  • Betekent onze bestaande expertise iets voor deze markt? Technische geloofwaardigheid in één sector vertaalt zich niet automatisch naar vertrouwen in een andere.

  • Beschrijven we de kans in de taal van de klant of in onze eigen taal? Interne productterminologie klinkt binnen het bedrijf misschien volkomen logisch, maar kan voor nieuwe klanten juist extra afstand creëren.

  • Heeft de nieuwe potentiële klant een duidelijk startpunt? Wanneer de eerste kennismaking bestaat uit een investeerdersbericht of een algemene productcatalogus, heeft het bedrijf technisch gezien wel gecommuniceerd, maar nog geen echte marktintroductie gecreëerd.

De vraag die toont of je marktintroductie werkt

Als je organisatie via een overname of nieuwe productontwikkeling een belangrijke nieuwe capaciteit heeft toegevoegd, is dit niet de belangrijkste vraag: “Hebben we dit goed aangekondigd?”

De betere vraag is: “Als iemand uit onze nieuwe doelgroep ons vandaag ontdekt zonder enige voorkennis, begrijpt die persoon dan waarom dit specifiek voor hem of haar relevant is?”

Dat is een veel moeilijkere vraag.

Maar ze ligt ook veel dichter bij de echte commerciële uitdaging.

Want een succesvolle overname zorgt niet automatisch voor bekendheid, vertrouwen of vraag in een nieuwe markt. Die moeten nog altijd worden opgebouwd.

Waar go-to-marketstrategie na een overname het verschil maakt

Dit is go-to-marketstrategie in de meest letterlijke betekenis: een overtuigend verhaal bouwen voor een markt of doelgroep waarin een bedrijf nog geen vertrouwen heeft verdiend, in plaats van ervan uit te gaan dat een bestaande reputatie of klantenbasis vanzelf mee verhuist.

In de praktijk betekent dat vertrekken vanuit de taal, prioriteiten en bezorgdheden van de nieuwe doelgroep, en niet vanuit het interne bedrijfsverhaal.

Van daaruit kan je de juiste positionering, bewijsvoering en content ontwikkelen waarmee een nieuwe potentiële klant uiteindelijk tot dezelfde conclusie kan komen als bestaande klanten, maar op zijn eigen voorwaarden.

Net daar creëert een go-to-marketstrategie na een overname waarde.

Niet door de aankondiging luider te maken, maar door een écht relevante toegang tot het bedrijf te creëren voor een doelgroep die nooit van plan was om de investeerderspresentatie te lezen.

Als de nieuwste technologie of capaciteit van je organisatie interessanter lijkt voor je bestaande klanten dan voor de nieuwe doelgroep waarvoor ze eigenlijk bedoeld is, kan dat een signaal zijn dat je marktintroductie nog niet scherp genoeg zit.

Ontdek hoe we bedrijven helpen met marktintroductie, positionering en uitvoering via onze Go-to-Market-aanpak.

Anne-Mie Vansteelant

COO | Managing Partner at Living Stone

Schrijf je in op onze nieuwsbrief om het meest gelezen marketingnieuws in je mailbox te ontvangen.